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[单选题]
领导者为组织成员主动创造能力发展空间和职业发展生涯。员工的精神状态会直接影响其工作的效果，要保持员工的良好状态，离不开领导者有效的（）。
A.控制作用
B.指挥作用
C.激励作用
D.协调作用
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A.控制作用
B.指挥作用
C.激励作用
D.协调作用
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A.帮助组织成员认清所处的环境和形势
B.协调组织成员之间的关系和活动
C.帮助员工解决家庭困难问题
D.为组织成员主动创造能力发展和职业生涯发展空间
A.帮助员工解决家庭困难问题
B.协调组织成员之间的关系和活动
C.帮助组织成员认清所处的环境和形势
D.为组织成员主动创造能力发展空间和职业生涯发展
A.在我们传统的观念里，认为领导者应该是拥有特殊才能的人，领导者加强了对短期问题的重视，变成了处理危机的高手
B.学习型组织的建立需要对领导有新的看法
C.传统型组织的领导者，必须学习一些新的技能和新的工具，以建立一种能够让组织成员扩张能力并构思愿景的组织
D.学习型组织的领导者必须成为学习型组织的设计师、同时也是教练以及扮演组织成员的仆人
A.领导者是组织活动的发动者和推动者
B.领导者通过组织、带领、指导和协调组织成员来实现既定目标
C.领导者可以是个体领导者,也可以是个体领导者按照一定的原则或制度构成的群体,又称领导班子
D.领导者具有一定的权力、权威或影响力
E.领导者是在人类社会和生产活动中，组织、带领、指导和协调组织成员为实现一定的目标而进行活动的个人或群体
下面关于领导授权意义的说法错误的是()。
A．使组织成员相信自己有能力
B．为自己的工作意义，提高工作效率
C．减少领导者的工作量和责任
D．组织成员在工作中全身心地投入，作出贡献，承担起己任
