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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在评分标准的划分方式中，（)即通过语言描述的方式界定评分标准和等级。

A.量词式

B.等级式

C.数量式

D.定义式

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第1题

绩效标准的划分方式中，（)即运用一些能够体现等级顺序的字词、字母或数字表示不同的评价等级，如优、良、中、差，甲等、乙等、丙等、丁等以及1、（二)3等。

A.量词式

B.等级式

C.数量式

D.定义式

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第2题

评价尺度分为（)

A.量词式的评价尺度

B.等级式的评价尺度

C.数量式的评价尺度

D.定义式的评价尺度

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第3题

使用具有量的意义的数字表示不同等级水平的评价尺度是：()

A.量词式评价尺度

B.定义式评价尺度

C.数量式评价尺度

D.等级式评价尺度

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第4题

用许多字词规定各个标度的范围与级别差异的标度是（)

A.等级式标度

B.量词式标度

C.数量式标度

D.定义式标度

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第5题

用许多文字规定各个标度的范围和级别差异的绩效评价尺度类型,称为（)。

A.量词式标度

B.等级式标度

C.数量式标度

D.定义式标度

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第6题

用一些等级顺序明确的词、字母或数字来揭示评价标志的状态、水平变化的刻度形式称为（)。

A.量词式标度

B.等级式标度

C.数量式标度

D.定义式标度

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第7题

采用带有程度差异的形容词、副词、名词等词组表示不同等级水平的评价尺度是：()

A.等级式评价尺度

B.数量式评价尺度

C.量词式评价尺度

D.定义式评价尺度

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第8题

哪项不属于测评标度的形式？（)

A.量词式标度

B.等级式标度

C.方向指示式标度

D.数量式标度

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第9题

形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度是（）

A．量词式标度

B．数量式标度

C．定义式标度

D．等级式标度

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第10题

在人员素质测评标准体系中，“多”、“较多”、“一般”、“较少”等是属于（)

A.等级式标度

B.数量式标度

C.量词式标度

D.综合式标度

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第11题

使用能够体现等级顺序的字词、字母或数字表示不同评价等级的评价尺度是（）

A.等级式评价尺度

B.数量式评价尺度

C.数量式评价尺度

D.定义式评价尺度

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