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[单选题]

影响管理沟通的内在因素不包括()。

A.组织结构

B.管理模式

C.沟通风格

D.管理者的特点

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第1题
管理沟通有效性的主体因素包括那几部分()。

A.组织结构

B.沟通主体的可信度

C.组织文化

D.领导风格

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第2题
影响因素管理幅度因素不包括()。

A.人员素质

B.工作性质

C.组织沟通

D.主管人员性别

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第3题
下列哪一项属于影响团队沟通管理的情境因素?()

A.人际关系的和谐程度

B.沟通氛围

C.管理者的行为

D.沟通方式

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第4题
以下哪个最好地描述了事业环境因素对规划沟通过程的影响?()

A.项目执行组织的组织结构对项目的沟通需求有重要影响

B.项目执行组织的标准化工作流程对项目的沟通需求有重要影响

C.项目执行组织的沟通管理计划模板对项目的沟通规划有重要影响

D.项目执行组织的经验教训文档对项目的沟通规划有重要影响

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第5题
以下关于管理沟通的特点,表述不正确的是()。

A.管理沟通的对象、主体限于管理者与被管理者之间

B.管理沟通除了存在于组织或企业内部之外,更存在于企业或组织的外部

C.管理沟通有多种多样的具体方法和形式

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第6题
管理层沟通对于一个组织能否达到目标十分重要,它的重要性体现在()。

A.管理层沟通是管理者与员工沟通的前提

B.管理者决策需要管理层沟通

C.管理者的影响范围明显大于一般员工

D.信息损失最可能出现在管理层

E.管理者本身需要沟通

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第7题
以下哪项最好地描述了事业环境因素对规划沟通管理过程的影响()

A.项目执行组织的组织结构对项目的沟通需求有重要影响

B.项目执行组织的标准化工作流程对项目的沟通需求有重要影响

C.项目执行组织的沟通管理计划模版对项目的沟通规划有重要影响

D.项目执行组织的经验教训文档对项目的沟通规划有重要影响

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第8题
影响有效沟通的障碍包括下列哪些因素()

A.组织因素

B.人际因素

C.结构因素

D.技术因素

E.个人因素

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第9题
沟通双方的相似程度会影响沟通的效果。该影响因素是()。

A.个人因素

B.人际因素

C.结构因素

D.技术因素

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第10题
影响管理宽度的因素有()。

A.管理者与其下属双方的能力

B. 组织沟通的类型及方法

C. 组织的稳定性

D. 授权

E. 计划

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第11题
冲突的来源有沟通因素、结构因素、组织行为因素。()

冲突的来源有沟通因素、结构因素、组织行为因素。()

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