首页 > 职业技能鉴定> 特种作业人员> 熔化焊接与热切割作业
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[判断题]

只有新增的育成团队才能从母团队调整一次团队成员()

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第1题
金棕榈系统登录新增条线路时,团队类型有()。

A.散客自组、代理

B.团体、网点包团

C.单项服务

D.横向地接

E.自组外联

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第2题
当设备出现故障时,可自行调整,无需通知团队长或保全团队成员()
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第3题
团队成员位次调整由所在团队长审批后上报营销公司备档即可()
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第4题
团队长应()对团队成员的积分进行记录,年度汇总后作为位次调整的依据,但不得直接对团队成员月工资进行考核

A.按半年

B.按年

C.按季度

D.按月

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第5题
只有透过团队学习,组织才能学习()
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第6题
判断:《头尾之争》告诉我们在一个团队中,每个成员都有自己的职责,只有各司其职,团队才能勇往直前()
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第7题
团队成员的努力只有在什么条件下才能实现最大化?()

A.资源共享

B.合理配置

C.团队配合地技能互补

D.技能互补

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第8题
在MRP计划维护中,下述说法错误的是()。

A.只有“是否生效”选择为“是”的才能被其他系统所引用

B.可以对任一行的数据进行调整(包括删除或新增)

C.对于被“锁定”的行信息,在进行“来源MRP计划代号”为该计划代号的下一次MRP计算时,会被系统自动删除,而未被“锁定”的信息将被保留

D.同一计划代号的下一次MRP计算,将全部覆盖上一次计算的结果,即将上一次计算的结果全部清除

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第9题
一个优秀的员工,一定产生于一个优秀的团队,而只有融入(),视团队的()为己任,才能造就一个优秀的自我。

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第10题
团队的理念中包含哪些?()

A.团队成员是平等合作关系

B.团队成员的努力只有在团队配合条件下才能实现最大化

C.合理配置的团队力量大于个人力量之和

D.团队成员根据共同目标按技能互补原则分解任务

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第11题
沟通是团队成中间不可缺少的环节。只有沟通顺畅,才能做到思想一致,动作协调,相互配合,完成任务。()
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