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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

工作评价与工作分析的关系,论述正确的是()。

A.工作分析是工作评价的任务

B.工作评价是工作分析的基础

C.工作分析是工作评价的基础

D.工作评价是工作分析的任务

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第1题
在以下选项中,正确的职务薪酬结构的设计流程是()。

A.工作分析→工作评价→工作描述→职务导向的内部薪酬结构

B.工作分析→工作描述→工作评价→职务导向的内部薪酬结构

C.工作描述→工作评价→工作分析→职务导向的内部薪酬结构

D.工作评价→工作描述→工作分析→职务导向的内部薪酬结构

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第2题
关于工作评价和工作分析的描述正确的有()。

A.工作分析所得到的信息是对工作进行评价的重要基础,工作分析是工作评价的起点

B.工作分析是借助于一定的分析手段,确定工作的性质、结构、要求等基本因素的活动。通过运用科学手段,为管理提供有关工作的全面信息

C.工作评价是依据工作分析的结果,按照一定标准,对工作的性质、强度、责任、复杂性及所需资格条件等因素的程度差异,进行综合评价的活动

D.工作信息收集是基础,工作分析是目的,工作评价是中介

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第3题
工作评价是工作分析的重要基础。()
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第4题
工作评价的最终结果是得到()

A.工作评价排序表

B.工作评价报告

C.工作评价意见表

D.工作分析书

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第5题
为制定客观公正的价值评价体系奠定了基础的是()。

A.工作评价

B.工作内容

C.工作说明

D.工作分析

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第6题
人力资源科学化的基础是()。

A.工作分析

B.工作评价

C.岗位设计

D.绩效考核

E.就业指导

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第7题
( )是人力资源管理的基础。

A.工作分析和工作评价

B.绩效管理

C.薪酬管理

D.员工关系管理

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第8题
人力资源管理科学化的第一基础是()。

A.工作评价

B.工作分析

C.岗位设计

D.人力资源规划

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第9题
工作评价必须建立在()基础之上。

A.工作分析

B.任职者资格分析

C.工作环境分析

D.工作职责分析

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第10题
在人力资源管理的各个环节中,()是最为基础的工作,同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。

A.工作评价

B.工作分析

C.职务分析

D.工作岗位

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第11题
招募的第一个阶段是()。

A.工作描述

B.人员任职条件

C.工作分析

D.工作评价

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