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[判断题]

用人单位在试用期解除劳动合同的,无需向劳动者说明理由。()

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第1题
用人单位在试用期解除劳动合同的,可以不向劳动者说明理由。()
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第2题
用人单位在试用期解除劳动合同的,不需要向劳动者说明理由。()
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第3题
根据《劳动合同法》第二十一条的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是()。
根据《劳动合同法》第二十一条的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是()。

A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B、用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由

C、用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由

D、其他说法都不对

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第4题
用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必向劳动者给予经济补偿。()
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第5题
在试用期内解除劳动合同后,用人单位再次招用该劳动者时,不得再约定试用期。()
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第6题
用人单位拖欠劳动者报酬的,劳动者可随时解除劳动合同,无需提前通知。()
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第7题
下列关于试用期的说法,错误的是

A.用人单位有权与劳动者约定试用期,但试用期期间何时起算由用人单位决定

B.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同

C.用人单位提前 3天通知劳动者可解除劳动合同

D.劳动者的岗位发生变更,用人单位可以与劳动者重新约定试用期

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第8题
只要考核不合格,用人单位就可以在试用期内解聘劳动者吗?()

A、是的,用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同。

B、不是的,用人单位不能在试用期内解除劳动合同。

C、是的,用人单位在试用期内解除劳动合同应当向劳动者说明理由。

D、不是的,用人单位试用期内解除劳动合同应当符合法定条件。

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第9题
下列关于解除劳动合同的表述,正确的是()A.用人单位解除劳动合同的,无须事先通知工会B.劳动者在试

下列关于解除劳动合同的表述,正确的是()

A.用人单位解除劳动合同的,无须事先通知工会

B.劳动者在试用期内解除劳动合同的,无须提前通知用人单位

C.用人单位解除劳动合同的, 无须向劳动者说明理由

D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位不用事先通知随时可以解除劳动合同

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第10题
试用期内用人单位可以随时解除劳动合同,但需要说明理由。()
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第11题
用人单位在试用期解除劳动合同必须遵循一定的程序。()
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