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[判断题]

非建设性冲突指利于工作达到目标，对组织和小组绩效具有建设性意义的冲突。（)

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第1题

若某种冲突对小组成员个人来说是非建设性的，则不管其对小组实现工作目标是否有利，这种冲突都是非建设性的。（)

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第2题

建设性冲突和非建设性冲突区别的标准是 _______，对实现组织目标有利的冲突就是建设性冲突。

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第3题

若一种冲突的产生对某小组是建设性的，则其任何时候对该小组来说都是建设性的。（)

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第4题

非建设性冲突对组织或小组发展起______作用。

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第5题

建设性冲突对小组工作绩效的作用是（)。

A.造成员工心理焦虑

B.激发员工创造力

C.员工士气涣散

D.破坏组织协调

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第6题

关于建设性冲突和破坏性冲突说法正确的是（)。

A.判断冲突性质的依据是冲突是否促进组织目标的实现

B.应提倡建设性冲突，控制和减少破坏性冲突

C.对个人来说是破坏性冲突，对组织来说也一定是破坏性的

D.对建设性冲突无须进行控制

E.破坏性冲突导致人与人之间相互对立

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第7题

符合现代冲突观点的是____。

A.有些冲突对组织具有建设性

B.有些冲突对组织具有破坏性

C.冲突本身没有好坏之分

D.健康的组织中没有冲突

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第8题

冲突的建设性意义。

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第9题

现代观点认为，冲突具有破坏性，没有建设性。（)

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第10题

冲突按其性质可分为建设性冲突和破坏性冲突。（)

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第11题

在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时，()

A.没有或很少冲突

B. 冲突非常多

C. 冲突太激烈

D. 冲突水平适当

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