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[判断题]
八职等（含以上)非年薪制人员，因工作需要周六出勤的，事前提报，经权责主管核准加班，加班得申报加班费或倒休（优先以倒休处理)，提报加班或倒休最高以8小时为限。（)
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A.500
B.600
C.800
D.900
A.员工日常加班需进行上下班打卡，如加班当天未打卡或只有一次打卡记录，不计为加班
B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据
C.加班调休假可以冲抵事假、病假，未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用
D.同一考勤周期内的，允许以先调休后加班的形式进行冲抵
(1) 若李某无法提供加班审批表，该案应当如何伸裁 ？为什么？
(2) 若绮丽设计公司不服仲裁裁决，怎样实现权利救济 ？
(3) 若李某不服仲裁裁决，怎样实现权利救济 ？
