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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在美国学者勒温提出的组织变革程序中,改变原有的习惯或传统,接受新的观念和思想是指哪个过程()

A、解冻

B、改变

C、冻结

D、发展

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第1题
美国学者勒温从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历“______、______、______”三阶段的理论。
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第2题

从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。

A.克利程序

B.勒温程序

C.卡斯特程序

D.艾诺分程序

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第3题
关于组织变革的程序模式,美国学者勒温从探讨组织成员的态度出发,认为组织变革要经历几个阶段,它们是()。

A.变革

B.解冻

C.诊断

D.再冻结

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第4题
在人才流动必然性的研究中,提出“场论”的学者是()。

A.美国学者库克

B.美国学者卡兹

C.日本学者中松义郎

D.美国学者勒温

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第5题

从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是()。

A.卡斯特

B.勒温

C.克利

D.罗西

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第6题
美国学者勒温提出了组织变革经历“解冻、认同、冻结”三阶段的理论。()
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第7题
组织变革的程序模式由心理学家勒温提出。()
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第8题
从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变和冻结过程。这种变革程序是()。

A.勒温程序

B.克利程序

C.卡斯特程序

D.罗西程序

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第9题
勒温认为组织变革要经历解冻、改变、再冻结几个阶段。()

勒温认为组织变革要经历解冻、改变、再冻结几个阶段。()

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第10题
从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是()。

A.卡斯特

B.勒温

C.克利

D.罗西

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第11题

在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指()。

A.鼓励人们接受新观念,改变原有的态度、习惯与传统

B.形成人们新的态度与行为方式

C.重新组合工作关系

D.重新组合工作群体

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