更多“下列属于劳动关系客体的有（)。”相关的问题
第1题
以下属于劳动关系客体的因素有（）
A.劳动时间
B.劳动纪律
C.劳动报酬
D.福利保险
E.劳动环境
点击查看答案
第2题
集体合同的主要内容可以包括（）。
A.劳动报酬
B.休息休假
C.劳动安全卫生
D.保险福利
点击查看答案
第3题
在集体合同中，为规范个别劳动合同中劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等方面的内容所确定的劳动标准和劳动条件的条款是（)。
A.目标条款
B.标准条款
C.劳动关系运行规则条款
D.保障条款
点击查看答案
第4题
工会应将（）劳动安全卫生等问题作为协商重点内容。
点击查看答案
第5题
根据法律规定，集体合同不应包括（)条款。
A.休息休假与保险福利
B.劳动安全与卫生
C.劳动报酬与工作时间
D.劳动者一方的劳动义务
点击查看答案
第6题
下面不属于劳动立法内容的是（)。
A.就业保障法
B.劳动标准法
C.劳动关系法
D.社会保障法(又称劳动福利法)
点击查看答案
第7题
下列劳动报酬的支付方式中，属于福利种类的有()
A.失业保险
B.加班工资
C.带薪休假
D.免费工作餐
E.年终奖
点击查看答案
第8题
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险、（)等事项订立集体合同。
点击查看答案
第9题
人工成本组成由（）。
A.从业人员的劳动报酬
B.社会保险费用
C.住房、福利费用
D.教育经费
E.劳动保护费和其他人工成本
点击查看答案
第10题
企业解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿属于（）。
A.应付非货币性福利
B.应付职工薪酬
C.辞退福利
D.应付货币性福利
点击查看答案
第11题
下列选项中，属于直接劳动报酬的是（）。
点击查看答案
如果结果不匹配，请 
