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[单选题]
以下对客户导向的考核体系中建立良好的考核反馈机制的目的理解最全面的是（)
A.评价结果
B.提升未来工作质量
C.完善考核体系
D.对未来工作的提升目标、重点和方法路径等达成一致
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D.对未来工作的提升目标、重点和方法路径等达成一致
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A.360度考核法是一种从不同层面人员中收集评价信息，从多个角度对员工进行综合反馈评价的方法
B.评价过程尽量公开透明
C.从多方位对评价者进行匿名评价，再由专业人员根据各方的评价结果对比被评价者的自我评价，向被评价者提供反馈信息
D.目的是鼓励被评价者巩固良好行为、提高能力水平
A.缺乏系统训练带教和考核能力的师资团队
B.缺乏系统的师资带教和考核能力训练
C.缺乏系统评价和反馈师资岗位胜任力的体系
D.完善奖励机制
E.提高生活待遇
A.使考核主体明确组织的考核目的，理解组织发展战略目标
B.让考核主体熟悉考核程序，了解考核体系
C.保证组织的高绩效
D.让考核主体了解，提高考核的执行力
对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是().①以结果为导向的考核方②以行为为导向的考核方法③以质量特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为
A①②
B③④
C②③
D②④
A.企业快速成长，质量意识还不能践行在每一个员工手中
B.对质量问题的理解还不够深刻
C.全过程质量控制不到位
D.质量考核机制和评价体系不到位
E.产品设计更新的系统管理不完善
