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赫茨伯格的双因素理论认为:调动职工积极性中有两类因素即:()、()。

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第1题
赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类()和()。

A.保健因素

B.成功因素

C.激励因素

D.组织因素

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第2题
赫茨伯格的“双因素理论”认为,保健因素不能直接激励员工。()

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第3题
美国心理学家赫茨伯格提出双因素理论,认为影响人们工作行为的有两类因素即激励因素和保健因素。()
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第4题
试论述赫茨伯格的“双因素理论” 赫茨伯格的“双因素理论”

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第5题
简述赫茨伯格(F.Herzberg)的双因素理论。

简述赫茨伯格(F.Herzberg)的双因素理论。

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第6题
按照赫茨伯格的双因素理论,授权属于保健因素。()

按照赫茨伯格的双因素理论,授权属于保健因素。()

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第7题
简述赫茨伯格双因素理论的主要内容:简述美国行为科学家赫茨伯格的双因素理论

相关试题:

(1)赫茨伯格的双因素理论

(2)赫兹伯格双因素理论的基本内涵是什么?

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第8题
赫茨伯格的双因素理论说明影响人们工作的因素有两类,即()。

A.生理因素

B.安全因素

C.保健因素

D.激励因素

E.健康因素

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第9题
赫茨伯格的双因素理论。
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第10题
赫茨伯格的双因素理论强调主观因素与客观因素的共同作用。()

赫茨伯格的双因素理论强调主观因素与客观因素的共同作用。()

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第11题
赫茨伯格提出的Z理论认为,企业管理当局与职工利益是一致的,两者的积极性可以融为一体。()

赫茨伯格提出的Z理论认为,企业管理当局与职工利益是一致的,两者的积极性可以融为一体。()

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