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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公司新员工入职，原则上试用期为（）个月

A.1

B.2

C.3

D.6

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第1题

试用期常常是新员工入职的必经过程，试用期结束不可以（)

A.加薪

B.转正

C.提升

D.轮岗

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第2题

招聘工作流程（）

A．发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--达成签约意向--新员工入职

B．确认招聘需求--发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--达成签约意向--新员工入职--新员工融入与试用期观察

C．确认招聘需求--发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--达成签约意向--新员工入职

D．发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--新员工入职--新员工融入与试用期观察

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第3题

根据IWAY标准，新员工劳动合同应该在何时签订（）

A.入职30天内

B.过了试用期之后

C.开始工作/培训之前

D.入职培训结束后

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第4题

下列哪些情形属于新员工的试用期不合格？（)

A.入职时提供了虚假证件、资料

B.严重违反公司劳动纪律

C.请假5天

D.违反国家法律法规

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第5题

新入职员工的试用期一般为()

新入职员工的试用期一般为（)

A.1-2个月

B.1-3个月

C.2-3个月

D.3个月

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第6题

某员工试用期3个月，他的转正评估在哪个时间节点时必须开展（)

A.试用期结束前三天

B.试用期结束前一周

C.入职一个月时

D.入职满二个月时

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第7题

运营公司新员工入职安全教育实行二级安全教育。（）

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第8题

以下关于新员工入职培训描述正确的是（)。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

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第9题

对聘用的新员工根据企业规章制度、企业文化和工作内容进行岗前培训是（)。

A.录用决策

B.签订劳动合同

C.入职培训

D.试用期考察

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第10题

公司对于当月15日以后入职的新员工，当月不用缴纳社保。（)

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第11题

一般情况下，所有新员工在入职（）月内应由人力资源安排参加新员工入职培训。

A.1

B.2

C.3

D.4

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