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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工入职签订劳动合同时,用人单位需要注意()。

A.要求员工完整填写入职信息登记表

B.查验员工前一单位出具的解除、终止劳动合同证明

C.必须在入职当日签订书面的劳动合同

D.可以用英文名字签订劳动合同

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第4题
下列有关签订劳动合同相关的法律规定中()是错误的。

A.用人单位与被聘员工必须签订劳动合同

B.用人单位与被聘员工签订劳动合同时不可以收取任何定金、保证金或抵押金

C.用人单位与被聘员工签订劳动合同时可以按需收取培训费

D.用人单位与被聘人员在签订劳动合同时,可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月

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第5题
初次签订劳动合同履行期间,职工有哪些情形,劳动合同期满用人单位不再与其续订劳动合同?

A.劳动合同期满考核合格的

B.入职6个月内未能取得相应岗位任职资格的(特殊岗位需要延长取得任职资格时间的,按国铁集团、集团公司有关规定执行)

C.不宜续订劳动合同的其他情形

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第6题
用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时,应协商签订三年(含)以下期限的劳动合同。()

A.错误

B.正确

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第7题
新员工入职1个月内未签订劳动合同,且在当月内书面通知员工解除劳动合同,不需要支付经济补偿金。以上说法是否正确()

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第8题
关于员工劳动关系管理的说法,正确的是()。

A.口头确认员工违规行为

B.试用期满签订劳动合同

C.离职员工资料保存一年

D.保留好入职培训记录

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第9题
员工入职管理的风险防控包含()。

A.员工招聘管理中的风险防控

B.劳动合同签订时的风险防控

C.员工在试用期管理中的风险防控

D.员工面试过程中的风险防控

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第10题
华天新员工入职时一般签订的是()的劳动合同。

A.1年

B.3年

C.6年

D.不固定期限

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第11题
签订《劳动合同》、《保密协议》,重要岗位需签订《竞业限制协议》;管理人员入职时发放《为己杂谈》一本。()
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