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[主观题]

美容院员工流失的内在原因有哪些？

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第1题

下列哪些选项属于员工流失企业方面的原因。（)

A.报酬作为激励手段的缺失

B.员工的发展空间

C.领导的管理水平和风格

D.企业文化

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第2题

针对员工流失原因，以下哪些是可控的（）

A.员工个人的身体素质

B.低收入

C.缺乏发展机会

D.缺乏工作上的支持及认可激励

E.个人的职业兴趣

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第3题

员工流失原因分析属于员工个人因素的有()。

A.年龄结构

B.个性特征

C.性别

D.报酬

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第4题

员工流失原因分析属于企业因素的有（）。

A.领导的管理水平和风格

B.报酬

C.员工的发展空间

D.企业文化

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第5题

以下客户流失原因中，属于员工因素的有（)。

A.仪表不整

B.言行不一

C.知识面窄

D.渠道不畅

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第6题

员工流失原因分析属外部环境因素的有（)。

A.激烈的市场竞争

B.社会业水平

C.企业所处环境

D.企业文化

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第7题

交换器中树脂流失的原因有哪些？

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第8题

客户流失的原因有哪些？

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第9题

造成树脂流失的原因有哪些？

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第10题

虚假销单配送问题的原因有哪些？（)

A.学校件

B.天气原因

C.人员流失

D.交通事故

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第11题

2018年赵先生为配偶刘女士购买了一份现金分红的年金险，身故受益人为儿子小赵。刘女士自主经营一家美容院，后因经营不善有了亏损，亏欠员工半年工资25万元，员工将其告上法庭，冻结相关财产及保险，请问以下哪些选项是正确的（）

A.赵先生可以进行退保，领取现价

B.法院冻结已经产生的年金

C.若刘女士此时身故，小赵不得领取身故金

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