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[单选题]

新入职主管级管理人员试用期()个 月,一线员工试用期()个 月

A.3 , 3

B.3 , 1

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B、3 , 1

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第1题
新入职业务经理转正定级条件()

A.名下资产600万

B.试用期任意月创收5500元

C.A或B

D.以上都不对

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第2题
转正时()必须填写完毕,确保试用期学习记录完整,交至人资部方可办理转正流程

A.《校招大学生试用期学习手册》

B.《转正申请表》

C.《新入职管理人员试用期学习手册》

D.《转正报告》

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第3题
根据《危险化学品安全专项整治三年行动实施方案》,涉及“两重点一重大”生产装置和储存设施的企业,新入职的主要负责人和主管生产、设备、技术、安全的负责人及安全生产管理人员必须具备化学、化工、安全等相关专业大专及以上学历或化工类中级及以上职称()
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第4题
涉及“两重点一重大”生产装置和储存设施的企业,新入职的主要负责人和主管生产、设备、技术、安全的负责人及安全生产管理人员应具备化学、化工、安全等相关专业大专及以上学历或化工类中级及以上职称;新入职的涉及重大危险源、重点监管化工工艺的生产装置、储存设施操作人员应具备高中及以上学历或化工类中等及以上职业教育水平;新入职的涉及爆炸危险性化学品的生产装置和储存设施的操作人员应具备化工类大专及以上学历()
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第5题
新职人员在试用期内(无试用期的在新入职一年内)经培训后未能取得上岗资格的或不参加甲方规定的岗位培训的,用人单位不可以解除劳动合同。()
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第6题
乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),被公安机关()的,甲方可以解除劳动合同。

A.行政拘留

B.劳动教养

C.依法惩处

D.拘留15天以上

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第7题
乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),其他被甲方证明不符合()的,甲方可以解除劳动合同。

A.录用条件

B.户籍条件

C.学历条件

D.上岗条件

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第8题
乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),不参加甲方规定的()的,甲方可以解除劳动合同。

A.岗位培训

B.政治学习

C.技能培训

D.安全教育

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第9题
某公司新招录甲、乙、丙、丁四名员工,根据《劳动合同法》,关于该公司与新员工订立劳动合同的说法,正确的是()。

A.因甲为财务主管,在订立劳动合同时约定暂扣其身份证

B.因乙现行入职,在入职之日起第20天与其订立劳动合同

C.与丙订立劳动合同的期限为一年,约定其试用期为70天

D.因丁为高级管理人员,劳动合同约定其离职后的竞业限制期限为3年

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第10题
乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),违反甲方规章制度()的,甲方可以解除劳动合同。

A.经教育仍不改正

B.造成经济损失

C.影响行车

D.造成事故

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第11题
乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),经培训后未能取得()的,甲方可以解除劳动合同。

A.上岗资格

B.中级资格

C.技能资格

D.初级资格

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