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第1题
管理人员的月度薪资主要由、、等组成，另外还有补充福利（如交通补贴、工龄补贴、职务补贴）等构成（）
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第3题
企业的奖酬主要由薪酬、福利和奖励三种成分构成。（)
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第4题
下列选项中不属于传统薪酬战略下薪酬构成的是（)。
A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.全面薪酬战略
D.加薪福利
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第5题
根据第三代全面薪酬模型， 构成全面薪酬的模块包括()。①货币报酬 ②福利 ③工作-生活 ④绩效管理与认可奖励 ⑤职业发展与职业机会
A.①②③④
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
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第6题
在银行保险薪酬设计时，通常分为管理序列和销售序列两部分。以下不属于销售序列人员薪资构成的是（）
A．职级工资
B．管理津贴
C．业绩提奖
D．公司规定的福利
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第8题
经济性薪酬主要是指以货币形式支付给劳动者的薪酬,由（)构成。
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第9题
构成薪酬激励的（)部分主要是解决所有者与经理人的利益不一致的问题。
A.基本工资
B.短期激励
C.长期激励
D.附加福利及津贴
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第11题
销售人员的薪酬包括下列方面（）
A.基本薪资
B.奖励薪资
C.附加薪资
D.福利薪资
E.培训进修费用
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