题目内容
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[单选题]
()法通常通过降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性以及使用者的反应性。
A.激励型工作设计法
B.机械型工作设计法
C.生物型工作设计法
D.知觉运动型工作设计法
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A.激励型工作设计法
B.机械型工作设计法
C.生物型工作设计法
D.知觉运动型工作设计法
A.机械型工作设计法
B.生物学型工作设计法
C.知觉运动型工作设计法
D.激烈型工作设计法
A.主管人员分析法
B.纪实分析法
C.观察分析法
D.典型事例法
A.通过角色的澄清和工作的要求来建立目标和方向,而后引导或激励员工
B.指挥员工完成常规任务,达成预期绩效
C.能让员工主动将组织利益置于个人私利上
D.把关注点聚焦于现有的情境条件以及具体的任务目标的实现
A、机械型工作设计法
B、生物型工作设计法
C、激励型工作设计法
D、社会技术系统法
A.安全性
B.可靠性
C.适宜性
D.节约性
A.与工作相关的基础理论知识
B.专业知识
C.心理知识
D.相关的政策法律知识及其他