A.工作分析人员应具有一定的经验和相关专业知识,同时应保持分析人员进行活动的独立性
B.信息来源于工作执行者、管理监督者、顾客以及工作分析人员等,据此确定调查和分析对象的样本,并考虑样本的代表性
C.信息收集分析的方法及适用系统是由工作分析的目的决定的
D.把各项工作分解成若干个工作元素和环节,确定工作的基本难度
玛丽向营销副总裁上报工作内容,同时她又是监督者,一些小时工雇员直接向她汇报,那么玛丽是()。
A.基层管理者
B.中层管理者
C.高层管理者
D.执行者
A.确定目标和执行者
B.选择有代表性的职位
C.收集所需的资料
D.让任职者及直接上司认可所收集的资料编
E.编写工作说明书和工作规范
A.设计者
B.执行者
C.监督者
D.劝导者
A.资料分析法是工作分析中最常用的一种方法
B.管理职位描述问卷法是对管理者的工作进行定性测试的方法
C.职位分析问卷法无需修改就用于不同的工作之中
D.关键事件法只能获得有关工作的静态信息
E.职能工作分析法通过执行者对人、事、信息三都之间关系的确定来进行工作描述和任职说明
B.物业公司工程部对待收单元按合同约定的交付条件逐项进行预检。如有问题,工程部负责组织整改工作
C.客务部准备好房屋交验所需移交租户的资料和表格
D.为保障期货大厦人员及财产安全,原则上,期货大厦所有房间非必要允许保卫夜间进入检查,所以在进行房屋交付时,租户须留一把钥匙交由保卫部保管,双方需在《房屋交验单》上签字确认