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[多选题]

下列选项中,哪些属于人力资源规划的种类?()

A.战略规划

B.战术规划

C.数量规划

D.结构规划

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第1题
从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,可分为哪些类型的规划?()

A.宏观人力资源规划和微观人力资源规划

B.人力资源培训规划、调配规划和补充规划

C.长期规划、中期规划和短期规划

D.战略规划、战术策略规划和作业规划

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第2题
下列不属于人力资源规划信息内部环境信息的是()。

A.组织战略规划

B.劳动力市场

C.战略规划的战术计划

D.人力资源现状

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第3题
下列不属于人力资源规划信息内部环境信息的是()。

A.组织战略规划

B.劳动力市场

C.战略规划的战术计划

D.人力资源现状

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第4题
人力资源规划按规划的层次划分,不包括()

A.战略规划

B.战术规划

C.作业规划

D.项目规划

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第5题
按照制定规划的时间,人力资源规划可分为:

A.长期规划

B.中期规划

C.短期规划

D.战术规划

E.战略规划

F.操作规划

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第6题
人力资源规划按性质来划分可分为()。

A.战略规划

B.战术规划

C.管理计划

D.总体规划

E.业务规划

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第7题
按人力资源规划的层次分,人力资源规划包括()。

A.总体规划和业务规划

B.长期、中期和短期规划

C.战略规划、战术规划和行动方案

D.人员使用规划和人员晋升规划

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第8题
按人力资源规划的期限划分,人力资源规划包括()。

A.总体规划和业务规划

B.长期、中期和短期规划

C.战略规划、战术规划和行动方案

D.人员使用规划和人员晋升规划

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第9题
按人力资源规划的期限分,人力资源规划包括()。

A.一总体规划和业务规划

B.长期、中期和短期规划

C.战略规划、战术规划和行动方案

D.人员使用规划和人员晋升规划

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第10题
()是指根据人力资源的预测结果而制定具体的措施和步骤。

A.人力资源的战略规划

B.人力资源的战术规划

C.人力资源的行动方案

D.人力资源的业务规划

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第11题
战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划,又被称作是()。

A.员工目标

B.人员计划

C.年度人力资源计划

D.战略规划

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