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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列选项中，哪些属于人力资源规划的原则?()

A.全局性原则

B.一致性原则

C.准确性原则

D.可控性原则

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第1题

人力资源规划的制定原则包括（）

A.全局性原则

B.前瞻性原则

C.准确性原则

D.可控性原则

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第2题

以下各选项中，属于制定内部转移价格应遵循的原则有（)。

A.全局性原则

B.公平性原则

C.一致性原则

D.重要性原则

E.自主性原则

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第3题

制定人力资源规划时，不包括以下哪些原则（)。

A.目标性原则

B.动态性原则

C.兼顾性原则

D.一致性原则

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第4题

人力资源规划的一般原则有（)。

A.全局性原则

B.社会性原则

C.动态性原则

D.具体性原则

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第5题

下列哪些属于人力资源规划原则（)。

A.人力资源保障原则

B.与企业战略目标相适应原则

C.能级层序原理

D.企业和员工共同发展原则

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第6题

下列选项中，属于设计调查方案基本原则的有（)。

A.科学性原则

B. 可行性原则

C. 有效性原则

D. 无偏性原则

E. 一致性原则

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第7题

下列选项中，（)不是尼尔森提出的可用性设计原则。

A.状态可感知

B.一致性

C.外观优先

D.防错

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第8题

在进行企业人力资源规划信息采集和处理时，必须坚持（）原则

A.准确性

B.及时性

C.经济性

D.客观性

E.适用性

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第9题

以下哪些选项属于“十三五”规划中的总原则（)

A.坚持依法治国

B.坚持科学发展

C.坚持人民主体地位

D.坚持深化改革

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第10题

以下哪些选项属于“十三五”规划中的总原则？（)

A.坚持深化改革

B.坚持科学发展

C.持依法治国

D.坚持人民主体地位

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