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第1题
职位分析问卷 （管理职位描述文卷) 是常用的一种以人为中心的工作分析方法， 是一种结构严密
职位分析问卷 (管理职位描述文卷) 是常用的一种以人为中心的工作分析方法， 是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。 ()
第3题
是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。
A.职位分析问卷
B.管理职位描述问卷
C.体能分析问卷
D.心理分析问卷
第7题
问卷法是运用问卷向各个被调查人了解情况的一种方法。问卷法有以下特点：标准化;匿名性;间接性。（
问卷法是运用问卷向各个被调查人了解情况的一种方法。问卷法有以下特点：标准化;匿名性;间接性。()
第9题
分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。是一种以工作为中心的工作分析方法，是外国近年来最新的研究成果。这种工作分析方法是（)。
A.问卷调查法
B.MPDQ
C.PAQ
D.FJA
