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[主观题]

结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚。

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第1题

斯金纳理论的中心原则是A.强化B.惩罚C.反射D.塑造

斯金纳理论的中心原则是

A.强化

B.惩罚

C.反射

D.塑造

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第2题

强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。

A.正强化

B.衰减

C.负强化

D.惩罚

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第3题

结合综合型激励理论谈谈管理者应该如何对员工实施有效的激励。

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第4题

试根据斯金纳的理论，简述正强化、负强化、惩罚三者之间的区别。

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第5题

试根据斯金纳的理论，简述正强化、负强化、正惩罚三者之间的区别。

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第6题

斯金纳的强化理论包括以下哪几个（）。

A.正强化

B.衰减

C.惩罚

D.负强化

E.报酬

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第7题

简述斯金纳的强化理论的主要内容。

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第8题

斯金纳认为，运用“强化”以改造行为一般有以下方式

A.弱强化

B.正强化

C.负强化

D.自然消退

E.惩罚

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第9题

美国心理学家斯金纳的强化理论认为基本的强化手段包括()

A.积极强化

B.消极强化

C.惩罚

D.消退

E.攻击

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