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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于(),它对人的激励作用是有限的,而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。

A.内在激励

B.外在激励

C.正向激励

D.负向激励

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第1题
对人具有根本性的激励作用的是()

A.外在激励

B.内在激励

C.精神激励

D.物质激励

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第2题
根据赫兹伯格的双因素激励理论,工作本身带给个体的激励称之为()激励

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第3题
在赫兹伯格(FrederickHerzberg)的双因素理论认为()。

A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关

D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

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第4题
赫兹伯格的双因素理论认为,在企业中影响人积极性的因素,按其激励功能的不同,可分为保健因素和()

A.激励因素

B.心理因素

C.生理因素

D.社会因素

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第5题
赫兹伯格激励理论中的激励因素,包括()。

A.薪酬

B.鼓励

C.工作富有成就感

D.工作本身的重要性

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第6题
赫茨伯格提出的双因素理论认为______不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。 (A) 保健因素 (B

赫茨伯格提出的双因素理论认为______不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。

(A) 保健因素

(B) 激励因素

(C) 需要因素

(D) 成就因素

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第7题
赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有()

A.工作上的成就感

B.工作职务上的责任感

C.和谐的人际关系

D.良好的工作条件

E.工作本身的挑战性和兴趣

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第8题
“自我实现人”假设认为,对于人来说,最根本且起长远作用的是()。

A.内在的激励因素

B.外在的激励因素

C.物质的激励因素

D.语言的激励因素

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第9题
赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。

A.效价因素

B.激励因素

C.成就因素

D.保健因素

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