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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

“自我实现人”假设认为，对于人来说，最根本且起长远作用的是（)。

A.内在的激励因素

B.外在的激励因素

C.物质的激励因素

D.语言的激励因素

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第1题

赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于()，它对人的激励作用是有限的，而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。

A.内在激励

B.外在激励

C.正向激励

D.负向激励

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第2题

对人具有根本性的激励作用的是()

A.外在激励

B.内在激励

C.精神激励

D.物质激励

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第3题

依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起激励作用。（)

依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起激励作用。()

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第4题

激励分为外在物质的和内在精神发展。（)

激励分为外在物质的和内在精神发展。()

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第5题

人的行为的基本模式认为，激励作用的根源是（）

A.物质刺激

B.精神刺激

C.内在紧张

D.物质

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第6题

超Y理论认为，人的胜任感作为激励因素，它是永无止境的。（)

超Y理论认为，人的胜任感作为激励因素，它是永无止境的。()

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第7题

双因素理论表明,真正起激励作用的是保健因素。（)

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第8题

依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。（)

依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。()

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第9题

需要理论着重研究激励的原因及起激励作用的因素的具体内容。（)

需要理论着重研究激励的原因及起激励作用的因素的具体内容。()

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第10题

弗鲁姆提出的激励理论认为（)A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对一主管人员来说，最重要的

弗鲁姆提出的激励理论认为()

A.激励力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求

D.激励不是一种简单的因果关系

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