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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

设计素质测评体系是需要针对某一具体岗位或职位类别设计合理的测评要素体系,这主要是指测评标准体系设计中的()原则。

A.针对性

B.完备性

C.独立性

D.明确性

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第1题
素质测评是指测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的(),针对某一素质测评目标体系作出量值或价值的判断过程。

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第2题
在素质测评中,要求“采用科学的方法针对某一素质测评指标体系做出量值与价值判断,或直接从所收集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过程”上述工作是素质测评中的()工作。

A.引发

B.评价

C.测量

D.升华

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第3题
素质测评是指测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标系作出量值或()的判断过程,或者直接从表征信息中引发与推断某些素质特性的过程。

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第4题
在以下选项中,能够成为素质测评组成部分的是()。①直接从所收集的表征信息中引发与推断某些素质特征②采用科学的方法针对某一素质测评指标体系做出量值或价值判断③测评主体采用科学的方法,收集被测者在主要活动领域中的(行为事实)表征信息

A.①②

B.②③

C.①③

D.①②③

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第5题
在素质测评标准体系中,一般在素质测评目的下规定()。

A.测评目标

B.测评内容

C.测评项目

D.测评指标

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第6题
建构测评标准体系要解决标准体系的横向结构和纵向结构两个基本问题,下列属于纵向结构的是()

A.品德素质

B.测评目的

C.智能素质

D.测评内容

E.测评项目

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第7题
应急预案体系中现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。()
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第8题
我国素质测评在初步应用阶段的显著特点是()。

A.吸收国外先进技术

B. 建立完备的素质测评体系

C. 将素质测评技术应用于国家机关

D. 将素质测评技术应用于企业管理

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第9题
测评标准体系的内在规定性,常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定的是():A 标度

测评标准体系的内在规定性,常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定的是():

A 标度

B 标准

C 标示

D 标记

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第10题
通过建立岗位胜任素质模型来确定测评素质的方法是典型分析法。()
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