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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

不能收集到有关任职者资格条件的工作分析方法是（)。

A.亲验法

B.观察法

C.问卷法

D.访谈法

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更多“不能收集到有关任职者资格条件的工作分析方法是()。”相关的问题

第1题

任职者在规定时限内，实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法是（)。

A.观察法

B.访谈法

C.工作日志法

D.问卷法

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第2题

通过访问任职者，了解他们所做的工作内容，为什么这样做与怎样做，由此获得岗位工作的资料的方法是（)。

A.观察法

B.访谈法

C.问卷法

D.工作日志法

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第3题

工作分析最常用的一种方法是（)。

A.观察法

B.访谈法

C.问卷法

D.工作日志法

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第4题

在制订工作说明书时，将工作分析人员代入任职者环境的方法是()

A.现场日志法

B.观察法

C.问卷法

D.工作表演法

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第5题

下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是( )。

A.观察法

B.面谈法

C.工作日志法

D.调查问卷法

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第6题

适合工程部经理的工作岗位的工作分析方法是()A问卷法B访谈法C观察法D工作参与法

适合工程部经理的工作岗位的工作分析方法是()

A问卷法

B访谈法

C观察法

D工作参与法

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第7题

由任职者按时间顺序，详细记录自己在一段时间内工作内容，以达到工作分析目的的方法是()。

A.访谈法

B.观察法

C.见习法

D.工作日志法

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第8题

作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的是（)

A.访谈法

B.观察法

C.工作日志法

D.问卷法

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第9题

相对于其他职位分析方法，更容易操作、控制及分析的方法是（)。

A.观察法

B.工作日志法

C.问卷法

D.访谈法

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