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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

全额无限计价、超额无限计价、超额累进计价、提成计件等形式属于()。

A.计件工资

B.计时工资

C.津贴和补贴

D.加班加点工资

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第1题
企业的计件工资主要形式有()。

A.全额无限计价、超额有限计价工资

B.超额无限计价、超额累进计价工资

C.基础工资、职务工资

D.等级工资和岗位工资

E.提成计件工资

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第2题
下列属于工资内容的有( )。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴和补贴

E.加班加点工资和特殊工资

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第3题
工资总额包括的内容有()。

A.计时工资

B.计件工资

C.津贴和补贴

D.加班加点工资

E.特殊情况下支付的工资

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第4题
企业工资总额的构成内容主要有()。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金、津贴和补贴

D.加班加点工资

E.保留工资、附加工资

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第5题
工资报酬的基本形式是()。

A.计时工资和计件工资

B.包工工资和提成工资

C.直接工资和间接工资

D.无限工资和有限工资

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第6题
把计时工资同计件工资结合起来的工资形式称为()。

A.累进计件工资制

B.计件奖励工资制

C.分段计酬工资制

D.包工工资制

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第7题
国家统计局对于工资总额的界定是,工资总额由计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资构成()
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第8题
在计件工资制度下,津贴和补贴等间接工资费用,可采用的分配标准是()。

A、产品的产量

B、产品的重量

C、计时工资

D、计件工资

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第9题
职工工资总额包括( )等。

A.计时工资和计件工资

B.加班工资

C.奖金、津贴和补贴

D.特殊情况下支付的工资

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第10题
从事建筑安装工程施工生产的工人,国庆节期间照常上班的额外工资属于人工费中的()。

A.特殊情况支付的工资

B.计时工资

C.津贴补贴

D.加班加点工资

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第11题
工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,如()等。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴

E.补贴

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