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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

国外专家认为，成功的绩效管理主要由（）组成。

A.指导

B.激励

C.控制

D.奖励

E.反馈

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第1题

绩效管理活动过程中的最后一个要素是（）。

A.指导

B.激励

C.控制

D.奖励

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第2题

过程指导强调的是考核之前管理对于员工的（）。

A.激励

B.反馈

C.辅导

D.控制

E.奖励

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第3题

（）充分体现了绩效管理以人为本，关注员工的思想。

A.目标设计

B.过程指导

C.考核反馈

D.激励发展

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第4题

一般认为，业绩评价的目标有()等方面。

A.管理报告

B. 管理控制

C. 管理绩效

D. 管理激励

E. 管理分析

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第5题

反馈正弦波振荡器主要由______、______、______、______四部分组成。

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第6题

成功绩效管理系统不包括：（)。

A.实现目标的决心

B.物资激励

C.绩效测量

D.绩效分析

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第7题

绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程。它包括四个环节，分别是（）。

A.目标设计

B.过程指导

C.考核反馈

D.激励发展

E.薪酬设计

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第8题

基于目标管理的绩效评价法的操作步骤是()

A.绩效目标计划→绩效指导→绩效检查→激励

B.绩效目标计划→绩效检查→绩效指导→激励

C.绩效指导→绩效检查→绩效目标计划→激励

D.绩效指导→绩效目标计划→绩效检查→激励

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第9题

用出勤记录进行管理的工作是（）。

A.缺勤管理

B.报酬与奖励管理

C.激励

D.绩效管理

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