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[判断题]

高校的团队注重团队文化的塑造，尤其是共同价值观的培养。（)

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第1题

项目团队文化是项目团队成员共同遵守的行为准则，是项目所在企业文化的有益补充。（)

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第2题

价值观法适用短期团队的培养，而任务导向法强调的是长期团队的培养。（)

价值观法适用短期团队的培养，而任务导向法强调的是长期团队的培养。()

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第3题

行为塑造也称野外拓展或户外培训，是指注重利用有组织的户外活动来开发团队协作精神和领导技能的一种团队建设培训方法。（)

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第4题

创业团队可以从下列哪些方面培育团队精神？

A.培育共同的企业价值观

B.建设团队文化

C.树立共同的危机和忧患意识

D.良好的沟通协调

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第5题

团队就是有着共同的使命、愿景、价值观、纪律，为了实现某个愿景而相互协作的一群人。（)

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第6题

由来自两种不同文化的成员组成的团队就是双文化团队。（)

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第7题

团队文化是团队发展的内在动力和基石。（)

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第8题

下列对于团队文化的理解，不正确的说法是？（)

A.团队员工共有的价值观

B.领导一个人的价值观

C.员工的行为规范

D.团队的规章制度

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第9题

没有一致的目标和共同的价值观，创业团队即使组建起来，也无法有效发挥协同作用，缺乏战斗力。（)

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第10题

拉式沟通特别适合于大团队沟通，尤其是异地团队沟通，成本相对较低较低。（)

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第11题

团队文化的最外层、中间层、最核心层次的文化分别是:

A.制度层次、价值观与共同愿景、产品层次

B.产品层次、制度层次、价值观与共同愿景

C.价值观与共同愿景、产品层次、制度层次

D.产品层次、价值观与共同愿景、制度层次

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