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[单选题]
在处理团体冲突时，应尽量树立起（）
A.强调竞争，推动和助长输赢观
B.利用团体力量处理冲突的观念
C.强调团结、不允许出现意见分歧的观念
D.一有分歧就立即平息的观念
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A.对工作中的协调问题不断的进行修正，努力避免因日常琐事产生冲突
B.采取回避和平息的策略，尽量避免冲突的产生
C.为了得到好的策略和解决方法，管理者应维持团体间的建设性冲突，以迫使管理者面对过去一直忽略的问题，并导致革新
D.管理者应密切注意激励措施引起的“输赢”冲突。在很多情形下，组织的激励制度诱使组织成员之间发生冲突
