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[主观题]

处理团体冲突的观念有哪些？

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第1题

在处理团体冲突时，应尽量树立起（）

A.强调竞争，推动和助长输赢观

B.利用团体力量处理冲突的观念

C.强调团结、不允许出现意见分歧的观念

D.一有分歧就立即平息的观念

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第2题

团体工作中团体冲突类型有（）

A.成员问冲突

B.内在心理冲突

C.领导层冲突

D.人际冲突

E.生态结果的冲突

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第3题

领导者处理冲突的方法有哪些？

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第4题

简述团体领导者处理冲突时常见的错误方法。

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第5题

处理群体冲突的策略和预防群体间冲突的方法有哪些？

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第6题

冲突处理态度有哪些？各自有哪些特点？

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第7题

联系实际，谈谈在团体中有哪些方法可以解决冲突？

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第8题

冲突的观念有三种类型，即：传统观念、互相作用观念和()

A、管理观念

B、历史观念

C、人际关系观念

D、权变观念

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第9题

冲突的观念是如何演变的？它对管理工作有什么影响？

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