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第4题
下列方法中的哪一项有利于做到：既可以对管理人员进行培训，又可以帮助组织对其正确的提升，从而有效防止彼得现象的发生（）
A.制定人力资源规划
B.设置代理职务
C.设计组织结构
D.进行组织变革
第5题
在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，以防止彼得现象的发生。这就是（)
在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，以防止彼得现象的发生。这就是()的培训方法。
A职务轮换
B临时职务
C岗位学习
第9题
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能 力，这是管理人员在职培训的方法之一，即() 。
A.有计划的提升
B. 职务轮换
C. 委以助手职务
D. 临时提升
