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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据考核的基本理念,“()”才是考核的“硬道理”。

A.评价

B.发展

C.结果

D.过程

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第1题
我国公务员考核的基本方法主要有()。

A.定性考核和定量考核相结合

B.平时考核和专项考核、定期考核相结合

C.过程与结果相结合

D.领导考核和群众考核相结合

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第2题
论述发展才是硬道理

简述邓小平“发展才是硬道理”的内涵。

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第3题
1978年邓小平提出了“发展才是硬道理”的著名论断。()

1978年邓小平提出了“发展才是硬道理”的著名论断。( )

参考答案:错误

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第4题
对“廉洁”的考核,一般应该实行:()。

A.过程考核

B.业绩考核

C.结果考核

D.产出考核

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第5题
绩效考核的步骤包括()。

A.绩效考核的准备阶段

B.成绩考核的实施阶段

C.沟通,考核评价,考核结果的反馈

D.考核结果的运用

E.二次考核

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第6题
试述发展才是硬道理的内涵。
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第7题
为什么说发展才是硬道理?
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第8题
发展才是硬道理是谁说的

“发展才是硬道理”所表达的是()。

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第9题
为什么说“发展才是硬道理”?
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第10题
同级机构监管职能部门和其他职能部门]配合消费者权益保护职能部门开展消费者权益保护工作考核评价。包括但不限于()。

A.在日常监管工作中负责收集所监管银行业金融机构消费者权益保护工作相关信息

B.视情况派员参与考核评价工作委员会,对银行业金融机构实施考核评价

C.根据考核评价结果对银行业金融机构采取后续监管措施

D.根据考核评价结果参与银行业金融机构整改情况实施

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第11题
360度考核的主要操作步骤是()

A.确定考核目的、制定考核计划→收集资料、进行考核→设计绩效考核表→根据数据得出考核结果→考核结果的运用

B.确定考核目的、制定考核计划→设计绩效考核表→收集资料、进行考核→根据数据得出考核结果→考核结果的运用

C.确定考核目的、制定考核计划→根据数据得出考核结果→收集资料、进行考核→设计绩效考核表→考核结果的运用

D.确定考核目的、制定考核计划→设计绩效考核表→根据数据得出考核结果→收集资料、进行考核→考核结果的运用

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