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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

通过持续培训、辅导工作团队，提升团队（），授权团队成员实现自主管理并完成团队共同的业务目标

A.绩效

B.综合能力和协作精神

C.工作效率

D.工作质量

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第1题

营销团队要建立培训制度。通过()、()、()的培训，逐步提升营销团队成员的营销技能和管理水平，提高整个营销团队的综合素质。

营销团队要建立培训制度。通过（)、（)、（)的培训，逐步提升营销团队成员的营销技能和管理水平，提高整个营销团队的综合素质。

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第2题

在团队当中可以通过改善团队成员的（）来提升团队士气。

A.环境

B.福利

C.工资

D.素质

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第3题

（）是指通过协调所在团队成员的个人的绩效从而实现共同目标。

A.团队绩效

B.团队合作

C.团队培训

D.分工合作

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第4题

()不是提升项目团队能力的有效途径。

A.采用集权制

B.组织团队学习

C.合理授权

D.加强成员间的沟通

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第5题

赋能授权的体现，不包括（)。

A.团队成员感觉到拥有某些方面的能力

B.团队在组织中的地位提升

C.自我决定权降低

D.团队成员拥有了某些方面的支配权

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第6题

团队成员可以通过（）方式提升学习能力。

A.项目培训

B.标杆学习

C.实践锻炼

D.困境考验

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第7题

团队建设的培训内容包括团队角色、团队互助和()。

A.团队沟通

B.团队解冻

C.团队热身

D.团队行动

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第8题

坚定不移注重团队建设：持续做好青年管理干部、高学历人才的（），关注其作用的发挥和提升

A.发展规划

B.培训培养

C.思想

D.技能培训

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第9题

团队建设的第一步是（）

A.设计团队

B.招募团队

C.培训与开发团队

D.激发团队

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第10题

团队建设的基本流程包括（）。

A.招募团队

B.培训与开发团队

C.营建团队文化

D.激发团队

E.团队绩效管理

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