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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列哪项不是四大付薪方式中的一种()

A.基于市场的付薪方式

B.基于能力的付薪方式

C.基于绩效的付薪方式

D.基于工作态度的付薪方式

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第1题
下列哪项是四大付薪方式中的一种()

A.基于工作态度的付薪方式

B.基于工作责任的付薪方式

C.基于工作条件的付薪方式

D.基于市场的付薪方式

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第2题
基于能力、市场、业绩的薪酬模式是以任职资格体系和薪点制为基础来设计员工工资、奖金和福利调整方式。()
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第3题
与基本薪酬和激励薪酬不同的是,员工福利与服务一般包括()。

A.非工作时间付薪

B.健康及医疗保健

C.人寿保险

D.法定和企业补充养老金

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第4题
间接薪酬或福利与服务包括以下哪项()?

A.非工作时间付薪

B.向员工个人及其家庭提供的服务

C.健康及医疗保健

D.人寿保险

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第5题
薪酬的支付主要体现工作的价值 岗位的价值及人的贡献。因此付薪依据包括了个人和岗位价值的整体部分。()
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第6题
基于能力的薪酬的主要类型包括知识薪酬、任职资格的薪酬技能薪酬和()。

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第7题
我行的智能POS是一款基于安卓智能系统搭建的、支持多种主流金融支付方式的智能收银工具,该款机具不但支持银行卡交易,还支持e钱庄、微信、支付宝、银联云闪付等多种支付方式。()
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第8题
属于能力与薪资挂钩的方案有()

A.职位分析法

B.能力统计法

C.职位绩效能力定薪法

D.传统职位能力定薪法

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第9题
应收账款保付代理,是一种有效的创业融资方式。()

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