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更多“股权投资的《尽职调查》的重点是法律形式和财务状况，财务很重要…”相关的问题
第3题
为了完善股权投资基金（）制度，引导基金管理人规范其自身和基金的治理，基金业协会引入法律中介机构进行尽职调查，并出具法律意见书。
A.登记备案
B.信息披露
C.估值核算
D.募集与设立
第4题
下面关于尽职调查不正确的是（)。
A.投资人在与目标企业达成初步合作意向后(一般是签订TermSheet)，对目标企业一切与本次投资有关的事项进行现场调查、资料分析的一系列活动
B.详尽准确的尽职调查将帮助私募股权投资者了解企业情况，减少因双方信息不对称产生的诸多问题;调查结果将成为双方奠定合理估值并建立深入合作的基础
C.尽职调查有利于合理评估并购风险、为确定收购价格和收购条件提供依据、便于合理构建投资后整合方案
D.财务尽职调查比商业尽职调查、法律尽职调查更重要
第5题
某股权投资基金对目标公司进行法律尽职调查，关于高级管理人员应重点关注的内容通常不包括（)。
A.是否存在劳动纠纷或者诉讼
B.是否签署竞业禁止协议
C.是否设有具有行业竞争力的股权激励计划
D.是否签署劳动合同
第6题
股权投资基金A现拟对目标公司B进行法律尽职调查，有关法律尽职调查，以下表述正确的是（)。
A.法律尽职调查人员可以针对公司B的调查工作出具法律意见，但不能作为准备交易文件的重要依据
B.法律尽职调查的作用是帮助基金A评估公司B资产业务的合法性及潜在的法律风险
C.基于法律尽职调查所需的专业角度，基金A必须聘请职业的法律顾问团队进行尽职调查
D.基金A的尽职调查人员在法律尽职调查中需要发现并分析公司B各方面业务问题并提出解决方案
第7题
某股权投资基金对目标公司进行法律尽职调查，关于高级管理人员应重点关注的内容通常不包括（）
A.是否存在劳动纠纷或者仲裁
B.是否签署劳动合同
C.是否设有具有行业竞争力的股权激励计划
D.是否签署竞业禁止协议
第8题
股权投资基金现拟对某目标公司进行法律尽职调查，法律尽职调查需关注的高级管理人员问题包括（）
。
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I．目标公司的首席技术官是否与目标公司签订协议，限制其离职后开展与公司类似的业务
II．目标公司的总经理薪酬高于同业50%
III．目标公司的前任CFO不满被公司开除，目前正与公司进行劳动仲裁，要求2倍工资作为赔偿
IV．目标公司尚未针对高级管理人员建立股权激励机制
A．I、II、III
B．I、IV
C．III、IV
D．I、III
第9题
法律尽职调查的作用是帮助股权投资基金全面评估企业资产和业务的合法性以及潜在法律风险，其主要内容包括（)。Ⅰ、查阅标的公司的纳税资料，调查公司及其控股子公司所执行的税种，税率，税基是否符合现行法律，法规的要求Ⅱ、获得标的公司包括产品／服务的基本情况，生产和销售情况，竞争对手，供应商及经销商情况Ⅲ、确认目标公司的有效存续Ⅳ、从合规角度检查目标公司所提供文件资料的真实性，准确性和完整性
A.Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅳ
第10题
股权投资基金法律尽职调查的目的有()。Ⅰ.核查目标企业所提供文件资料的真实性、准确性和完整性Ⅱ.充分了解目标企业的组织结构、资产和业务的产权状况和法律状态，确认企业产权(如土地所有权)、业务资质以及其控股结构的合法合规Ⅲ.发现和分析目标企业现存的法律问题和风险并提出解决方案Ⅳ.确认目标企业的经营状况及盈利性
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅲ
D.Ⅱ、Ⅳ
