题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
通过工作分析,能根据各职位的不同特点将其进行划分,形成不同工作类别或工作族,为建立()提供基础。
通过工作分析,能根据各职位的不同特点将其进行划分,形成不同工作类别或工作族,为建立()提供基础。
A.人力资源规划
B.人员招聘
C.任职资格体系
D.工作评价
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A.人力资源规划
B.人员招聘
C.任职资格体系
D.工作评价
A.工作分析为人员招聘提供了明确的标准,减少了主观判断成分
B.工作分析与人员招聘之间没有关系,互不影响
C.人力资源规划结束后必然要进行人力资源招聘
D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果,而是实现规划的一种重要手段
A.工作评价
B.人员招聘
C.职位分析
D.职位评价
A.工作分析是人力资源规划的重要基础和依据
B.工作分析为建立客观、公正的绩效考评体系提供依据
C.工作分析是岗位评价、薪酬体系设计的基础
D.工作分析为个人职业发展规划提供了帮助
A.职位说明书
B.任职说明书
C.工作计划
D.工作分析
A.岗位分析
B.工作评价
C.职位分类
D.工作职责
A.工作描述
B.工作规范
C.工作分析
D.人力资源规划