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[多选题]

高级客户经理维持标准()

A.个人累计EFYC≥1000元

B.个人累计EFYC≥1500元

C.个人13个月继续率≥80%

D.个人13个月继续率≥85%

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第1题
高级客户经理晋升业务主任标准()

A.个人累计EFYC≥1500元

B.直接增员≥2人

C.直接增员累计EFYC≥4000元

D.个人13个月继续率≥80%

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第2题
高级分处经理维持标准()

A.个人累计EFYC≥1000元

B.直辖组累计EFYC≥5000元

C.直辖组在职有效人力≥3人

D.直接育成分处数≥1个

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第3题
高级分处经理晋升营业处经理标准()

A.直辖组累计EFYC≥10000元

B.直辖组累计EFYC≥20000元

C.所辖团队累计EFYC≥45000元

D.所辖团队累计EFYC≥90000元

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第4题
个人客户经理按综合业务量、个人存贷款业务量、不良资产率、利息回收率业绩标准分为四个级别,如我的综合业务量达12000万元、个人存贷款业务量达7200万元、不良0.5%、利息回收率100%,可以评定为()。

A.高级客户经理

B.客户经理

C.助理客户经理

D.见习客户经理

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第5题
代理人A(客户经理)属于二次入司,2022年1月份入司当月个人EFYC为5000元,则A在1月份收入为()

A.8000元

B.5000元

C.6500元

D.3000元

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第6题
“有效人力”的定义是()

A.当月个人FYP≥1000元

B.当月个人FYP≥500元

C.当月个人EFYC≥1000元

D.当月个人EFYC≥500元

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第7题
半年度考核期内,直管团队初级客户经理一级、中级客户经理一级、高级客户经理一级考核标准分别为()万、()万、()万;半年度考核期内,综拓团队初级客户经理一级、中级客户经理一级、高级客户经理一级考核标准分别为()万、()万、()万

A.70,125,340;60,85,230

B.80,135,370;70,100,255

C.85,150,430;85,120,300

D.70,135,340;60,100,300

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第8题
请问新人达成2+2内聘,晋升AS/SZD1职级,维持考核的标准是什么()

A.个人累计FYC≥3600

B.直辖组累计FYC≥15000

C.直辖组累计有效人次≥18次

D.直辖组累计有效人次≥12次

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第9题
行销系列客户经理层级分为哪些职级()

A.见习客户经理、客户经理、高级客户经理、资深客户经理、行销总监

B.见习客户经理、客户经理、资深客户经理、高级客户经理、行销总监

C.客户经理、中级客户经理、高级客户经理、资深客户经理、总监

D.见习客户经理、初级客户经理、高级客户经理、资深客户经理、总监

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第10题
农业银行对公业务客户经理共分六个等级。从高到低依次为:高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理、高级客户经理、客户经理、客户经理助理。()
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第11题
主管直育内聘晋升SS/SZD2后维持考核标准是什么()

A.个人累计FYC≥3600

B.直辖组累计FYC≥18000

C.直辖组累计FYC≥21000

D.所辖组织有效人次≥18次

E.所辖组织有效人次≥12次

F.育成组数1个

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