首页 > 学历类考试> 自考专业课> 经济类

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人员配备的工作包括()

A.培训、提升和考核组织成员

B.选拔、培训和考核组织成员

C.选拔、培训、提升组织成员

D.选拔、培训、考核和提升组织成员

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“人员配备的工作包括（)A、培训、提升和考核组织成员B、选拔、…”相关的问题

第1题

选拔主管人员的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式，主要具有以下优点（）

A.组织自身对自己的组织成员有着更为可靠的了解

B.组织内部选聘的人员对组织有更深入的了解

C.可激励组织成员的进取精神

D.有利于提高组织成员的兴趣和士气

E.可以获得对组织成员培训投资的回报

F.以上都是

点击查看答案

第2题

党重视()和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。A.教育、培训、考核B.教育

党重视()和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。

A.教育、培训、考核

B.教育、培训、选拔

C.教育、培养、选拔、考核

D.教育、培训、选拔、考核

点击查看答案

第3题

外部选拔聘任有许多的优点，以下哪一项不属于其优点（)

A.广泛的人才来源

B.带来不同于原有组织文化的新思想新作风

C.有利于激励组织成员上进

D.节省培训费用

点击查看答案

第4题

国际市场人员推销的管理包括( )。

A.选拔

B.培训

C.考核

D.激励

点击查看答案

第5题

当部门明晰自身内部成员不具备完成组织目标的能力，如果研究发现，通过培训与开发可以提升现有人员的能力，以满足组织目标实现，则要明确培训内容。这体现了培训需求的压力点来源于（)。

A.组织层面

B.部门层面

C.员工个人层面

D.岗位层面

点击查看答案

第6题

党重视教育、培训、选拔和考核干部，特别是培养、选拔优秀()。

A.少数民族干部

B.年轻干部

C.妇女干部

D.有特长干部

点击查看答案

第7题

说服组织成员及选拔对象积极参与选拔管理，其前提是选拔政策的（)。

A.科学性

B.公开性

C.公平性

D.多元化

点击查看答案

第8题

组织从内部选拔人才的意义不包括（）。

A.组织内部的人才比较熟悉组织情况

B.组织内部的人才容易投入工作

C.可以起到激励组织成员的作用

D.不能起到激励组织成员的作用

点击查看答案

第9题

()是通过招聘、选拔、培训、报酬等管理形式对非政府组织人员进行有效管理,满足组织需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

A、科学运行管理

B、公务人员管理

C、公共资源管理

D、人力资源管理

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）