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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下有关主管人员分析法的表述，正确的是（)。

A.主管人员的分析中可能存在一些偏见

B.采取与工作者自我记录法相结合的方法，可以有效消除偏差

C.只需记录直接管理人数

D.该方法的理论依据是主管人员对这些工作有相当深刻的了解

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更多“以下有关主管人员分析法的表述，正确的是()。”相关的问题

第1题

由于主管人员的分析可能存在一些偏见，因此，为了消除这种偏见，最好与下列哪种方法结合使用（)？

A.写实法

B.工作者自我记录法

C.工作者自我管理法

D.访谈法

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第2题

下面哪一种不是工作分析的方法()。

A.主管人员分析法

B.工作者自我记录法

C.层次分析法

D.访谈法

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第3题

工作分析的方法()

A.观察法

B.工作者自我记录法

C.主管人员分析法

D.访谈法

E.关键法

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第4题

适用于管理或者其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析的方法是（)。

A.问卷调查分析法

B.工作者自我记录法

C.主管人员分析法

D.访谈分析法

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第5题

工作分析的基本方法中，适用于管理或其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析的是（)。

A.访谈分析法

B.问卷调查法

C.工作者自我记录法

D.主管人员分析法

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第6题

主管人员分析法的优缺点主要是（）。

A.记录方便

B.目的明确

C.可能有偏见

D.分析深入

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第7题

以下关于主管人员分析法的表述，错误的是（)。

A.收集的信息准确

B.收集信息的速度快

C.对主管人员要求较高

D.分析的结果很客观

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第8题

工作分析的方法有很多，其中（)是由主管人员通过日常的管理权力来记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求等因素的方法。

A.工作日志法

B.访谈分析法

C.问卷调查分析法

D.主管人员分析法

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第9题

主管人员分析法是指由主管人员利用日常的管理权力来记录与分析所管辖人员的（)等因素。

A.工作任务

B.责任

C.素质

D.要求

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第10题

对工作分析可有双重理解，但往往会有偏见倾向的工作分析方法是()。

A.纪实分析法

B.问卷调查法

C.观察法

D.主管人员分析法

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