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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下选项中对基于目标管理的绩效考核优点描述不正确的是（)。

A.目标管理法的第一个优点是可以帮助企业实现目标

B.在目标管理中，员工不参与目标设置、评价指标体系确定以及评价标准的设定

C.可以增加员工对工作目标的认同度，使得员工的积极性提高

D.能够促进企业管理向民主化转变

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第1题

绩效考核方法中“目标管理法”的优点有（)

A.形成激励

B.有效管理

C.明确任务

D.注重短期目标

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第2题

下列关于目标管理优点的说法正确的是：()

A.绩效可以在各个层面得以改进

B.激励员工

C.使管理者和员工集中精力从事有助于实现目标的各项活动

D.使部门和个人目标与公司目标保持一致

E.以上都是

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第3题

行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术，类似于绩效考核中的（）方法。

A.关键事件法

B.目标管理

C.360度反馈

D.目标管理法

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第4题

在绩效考核的方法中,以下哪个选项属于行为法（）

A.简单比较法

B.目标管理法

C.强制分配法

D.两两比较法

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第5题

以下对RFID技术优点描述不正确的是:

A.自动识别目标对象并获取相关数据

B.必须靠激光来读取信息

C.可以识别单个非常具体的物体

D.可以对多个物体进行识读

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第6题

以下对铁路运输的优点，描述不正确的是（)。

A.速度快

B.可靠性高

C.灵活机动

D.准确性强

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第7题

目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，如果一个目标方法产生效果，它一定与其特定的环境条件相适应。因此目标管理方法有很多优点也有很多缺点，下列哪项不是目标管理的优点的是（）。

A.有利于确定目标

B.有利于提高管理效率

C.可以有效的调动人们的积极性

D.有利于明确组织任务和结构

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第8题

目标管理的第一个阶段是（)

A.实现目标过程的管理

B.总结和评价

C.实施奖惩

D.制订目标体系

E.目标设置

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第9题

以下关于德鲁克的目标管理中，叙述不正确的是（)。

A.目标管理是一种基本原则

B.目标是组织最根本的策略

C.目标管理和自我控制可以合法地称之为管理的“哲学”

D.目标管理是一种管理心理学

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第10题

下列绩效考核方法中，以外部导向为基础的是()

A.平衡计分卡

B.基于标杆超越的目标管理法

C.行为锚定评价法

D.关键绩效指标法

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