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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

麦克莱兰认为在管理中理解激励很重要的三种需要是（)。

A.收入需要

B.成就需要

C.权力需要

D.情谊需要

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第1题

麦克莱兰的三种需要是()

A.生理的需要

B.权力的需要

C.社交的需要

D.成就的需要

E.自我实现需要

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第2题

麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是()

A.成功的需要

B.权力的需要

C.情谊的需要

D.成就的需要

E.社交的需要

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第3题

麦克利兰认为，认得三种基本需要包括情谊需要、权力需要、物质需要。（)

麦克利兰认为，认得三种基本需要包括情谊需要、权力需要、物质需要。()

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第4题

麦克莱兰认为，对于主管人员来说，（）比较强烈

A.成就需要

B.权力需要

C.社会地位需要

D.金钱需要

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第5题

由美国哈弗大学心理学家大卫·麦克莱兰（DavidMcClelland)提出的三种需要理论认为，个体在工作情境中有三种主要的动机或需要，分别是（)。

A.成就需要

B.安全需要

C.权力需要

D.归属需要

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第6题

当代激励理论中，戴维·麦克里兰提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。（)

当代激励理论中，戴维·麦克里兰提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。()

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第7题

麦克莱兰提出了三种需要理论，即人们在工作中主要有三种基本的动机或需要，包括：()

A.成就需要

B.保健需要

C.权力需要

D.合群需要

E.生理需要

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第8题

麦克利兰认为，人的基本需要有三种，包括：（)

A.权力需要

B.成就需要

C.自由需要

D.归属需要

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第9题

美国心理学家麦克莱兰(D·C·Maclelland)提出的激励需求理论认为人的基本需要有()。

A.权力的需要

B.生理的需要

C.对成就的需要

D.安全的需要

E.对社交的需要

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第10题

根据麦克莱兰的三种需要理论，倾向于成为企业管理者的人具有（）

A.强烈的成就需要

B.强烈的自我实现需要

C.强烈的友谊需要

D.强烈的权力需要

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第11题

麦克莱兰的成就需要理论认为：人的需要只包括生理需要和成就需要。（)

麦克莱兰的成就需要理论认为：人的需要只包括生理需要和成就需要。()

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