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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

如果你是一位公司的高级主管，当你看到你所不愿和不希望看到的行为发生时，采取的态度是不理不睬，视而不见、闻而不听，不让当事人有“人来疯，的机会，让他慢慢感到其行为的不被认同，依据“强化理论.的分类，这种做法是().

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.自然消退

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更多“如果你是一位公司的高级主管，当你看到你所不愿和不希望看到的行…”相关的问题

第1题

当某个员工的消极行为产生后，管理者给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少甚至消除这种行为，这种做法是（)。

A.惩罚

B.自然消退

C.正强化

D.负强化

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第2题

某单位一段时间职工的纪律松弛，迟到早退现象很多。为了制止这种情况的再发生，该单位制定了针对迟到早退现象的管理规定。按照强化理论，这种对行为进行改造的方式是：

A.负强化

B.自然消退

C.惩罚

D.正强化

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第3题

取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是()A.

取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是()

A.积极强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩罚

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第4题

斯金纳提出了行为改造方式有：（）

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.自然消退

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第5题

从强化理论看，钓到鱼属于（)。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.消退

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第6题

强化的类型有（)。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.自然消退

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第7题

儿童刚刚表现出改正错误的行为，家长便取消他看动画片的禁令，孩子随后表现出更多的改正错误的行为。这种取消厌恶刺激，从而使某一行为反应概率增加的过程是（）

A.正强化

B.负强化

C.正惩罚

D.负惩罚

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第8题

斯金纳认为，运用“强化”以改造行为一般有以下方式

A.弱强化

B.正强化

C.负强化

D.自然消退

E.惩罚

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第9题

强化有正强化、负强化，而惩罚和消退不属于强化。（)

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