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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

强化理论认为，对人们的行为进行改变可通过( )方法来实现。

A.衰减

B.正强化

C.负强化

D.惩罚

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第1题

斯金纳的强化理论包括以下哪几个（）。

A.正强化

B.衰减

C.惩罚

D.负强化

E.报酬

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第2题

强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。

A.正强化

B.衰减

C.负强化

D.惩罚

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第3题

运用强化理论控制员工行为的方法有（）。

A.培训

B.惩罚

C.忽略

D.正强化

E.负强化

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第4题

强化论认为，要改变一个人的行为，对管理者来说，至少有以下四种强化类型可供采用，即积极强化、惩罚、

消极强化、衰减。 ()

A．正确

B．错误

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第5题

斯金纳认为，运用“强化”以改造行为一般有以下方式

A.弱强化

B.正强化

C.负强化

D.自然消退

E.惩罚

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第6题

从强化理论看，钓到鱼属于（)。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.消退

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第7题

哪项属于斯纳金的强化理论（）。

A.正强化

B.惩罚

C.负强化

D.奖励

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第8题

在行为发生之后，立即用物质或精神的鼓励来肯定这种行为，使个体感到对自己有利，从而增强以后该行为反应的频率，此种强化的原则称为：（)

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.衰减

E.以上都是

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第9题

关于强化理论的说法正确的是（）

A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的

B.所谓强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失

C.连续的、固定的正强化使每一次强化都起到较大的效果

D.实施负强化应以连续负强化为主

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