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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于工作分析的类型，下列选项中，正确的有（)。

A.广义的工作分析与狭义的工作分析是从客体分布范围上划分的

B.广义的工作分析，是对整个国家与社会范围内岗位工作的分析

C.狭义的工作分析，是对某一企事业组织内部各岗位工作的分析

D.广义的工作分析，是对某一企事业组织内部各岗位工作的分析

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第1题

对整个国家与社会范围内的岗位工作的分析属于（)。

A.狭义的工作分析

B.广义的工作分析

C.过程导向型工作分析

D.单一目的型工作分析

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第2题

()在工作分析的基础上，采取科学的方法，对组织内部各职位的责任大小、工作强度、工作环境、工作难度、任职条件等因素进行评价，以确定各职位在组织中的相对价值，并据此建立岗位价值序列。

A.岗位分析

B.工作评价

C.职位分类

D.工作职责

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第3题

计划有狭义和广义之分。狭义上的计划是指制定计划的活动过程。广义上的计划是指()计划、()计划，以及()计划三个阶段的工作过程。

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第4题

工作分析是指对组织的岗位职务的工作内容和职务规范进行分析研究，并制定出工作说明书的活动过程。它是人力资源管理工作的()

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第5题

工作规范主要是对某一职位或岗位工作职责、任务的说明。（)

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第6题

（）是指根据组织需要，并兼顾个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中其他岗位关系的过程。

A.工作评价

B.工作设计

C.工作分析

D.工作描述

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第7题

若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时,应采取的对策是() A．减轻其工作

若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时,应采取的对策是（）

A．减轻其工作负担或增加该岗位的休息日

B．减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作

C．减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作

D．减轻其工作负担或横向细分该岗位工作

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第8题

组织工作要解决的基本问题包括()。

A.确定管理者的管理幅度

B.确定组织内部的部门划分

C.确定各岗位的工作内容和职责范围

D.明确组织内部的权责关系

E.对主管人员的选拔、任用和考评

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第9题

若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时，应采取的对策是()。A．减轻其工作负担或增加该

若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时，应采取的对策是（）。

A．减轻其工作负担或增加该岗位的休息日

B．减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作

C．减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作

D．减轻其工作负担或横向细分该岗位工作

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