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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

按照劳资关系的权利结构标准，劳资关系的类型有（）

A.绝对型劳资关系

B.亲权型劳资关系

C.阶级斗争型劳资关系

D.利益协调型劳资关系

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分析劳资关系和分配关系的变化？

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第3题

香港调整劳资关系的基本法是( )

A.《劳资关系条例》

B.《工厂暨工业经营条例》

C.《雇佣条例》

D.《工厂暨工业经营规例》

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第4题

在劳资关系的演变过程中，社会和()与经济和政治因素相互影响、相互作用，共同决定和影响劳资关系的存在和发展。

A.生产关系

B.文化因素

C.意识形态

D.劳动者

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第5题

由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系的处理原则不同，劳动关系分成了不同的类型。以下不属于当前世界上常见的劳动关系是：（)。

A.利益冲突型的劳动关系，又称传统型的劳动关系

B.利益一体型的劳资关系

C.利益协调型的劳动关系

D.利益单方型的劳动关系

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第6题

下列属于区位因素的有（）

A.投资者偏好

B.劳资关系

C.意识形态

D.利率

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第7题

市场经济发达国家最基本的劳资关系政策大致有()方面。

A.5个

B.4个

C.3个

D.2个

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第8题

企业组织工作的基石是()

A.人员招聘

B.人员考核

C.人员培训

D.劳资关系

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第9题

劳资关系是人力资源管理的最后一个环节（)

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