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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列方法不属于职务分析过程中收集工作信息方法的是（)。

A.工作实践

B.写实法

C.典型事例法

D.时间序列分析法

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第1题

在对工作重复性较强的职务收集信息是不适用的方法是（）。

A.问卷法

B.观察法

C.现场访谈法

D.典型事例法

E.工作日志法

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第2题

下面哪一项不属于工作分析的方法()

A.工作实践法

B.典型事例法

C.观察法

D.双条法

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第3题

在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时，不能使用的方法是（）。

A.工作日志法

B.问卷法

C.观察法

D.典型事例法

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第4题

定性的工作分析方法包括（）。

A.工作实践法和直接观察法

B.典型事例法

C.面谈和问卷法

D.工作日志法

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第5题

定量的职务分析方法主要有()

A.职位分析问卷法

B.功能性工作分析方法

C.管理岗位描述问卷法

D.工作日志法

E.典型事例法

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第6题

收集相关信息是职务分析的前提，其方法很多，常用的几种方法有（)。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.工作日志法

E.资料分析法

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第7题

下列不属于定量预测法的方法是：()

A.时间序列分析

B.指数平滑法

C.统计需求分析法

D.技术分析法

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第8题

对于有危险的工作,不适合采用〔〕的工作分析方法。

A.工作实践法

B.观察法

C.面谈法

D.写实法

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第9题

工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法，()，资料分析法，观察法和工作日志法。

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第10题

工作分析指标体系的构建大致有六种方法，以下选项中不属于工作分析指标体系构建方法的是()

A.工作实践法

B.对象分析法

C.调查咨询法

D.文献查阅法

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