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[主观题]

管子认为,善于用人的人必须谦虚待人,居人之下。()

管子认为,善于用人的人必须谦虚待人,居人之下。()

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第1题
谋导论认为,()是管理者成功的关键。

A.善于谋道

B.善于求实

C.善于用人

D.善于法治

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第2题
领导工作是一种行为活动,领导工作成功的关键在于()A.精打细算、善于沟通、善于激励B.善于沟通、善
领导工作是一种行为活动,领导工作成功的关键在于()

A.精打细算、善于沟通、善于激励

B.善于沟通、善于激励、善于用人

C.精打细算、善于用人、善于沟通

D.善于沟通、精打细算、善于用人

E.精打细算、善于激励、善于用人

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第3题
韩非子曰:“上君尽人之智,中君尽人之力,下君尽己之能。”意思就是说,优秀的领导者要()

A.善于激励

B.善于授权

C.善于沟通

D.善于用人

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第4题
“用人不宜刻,刻则思效者去;交友不宜滥,滥则贡谀者来。“此句话的意思是()。

A.用人不能太苛刻,太苛刻则想效力的人就会离去。

B.交朋友不能太随意,太随意呢,那些善于阿谀奉承,献媚的人就会来到你的身边。

C.交朋友不能太在意,太在意呢,那些善于阿谀奉承,献媚的人就会来到你的身边。

D.用人不能太大意,太大意则想效力的人就会离去。

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第5题
下列哪一种人的幸福感体验与其他三种人不同?()

A.善于捕捉生活美的人

B.追求理想主义和完美主义的人

C.具有乐观人格的人

D.合理运用情绪记忆、善待自己智力的人

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第6题
《樊迟、仲弓问仁》一文中,孔子认为真正有智慧的人是()

A、善于识别人的人

B、能够广交朋友的人

C、默默无闻的人

D、敢于行动的人

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第7题
是谁认为鲁肃不够谦虚?

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第8题
心理障碍的社会学理论认为:“人是个体的人,不是社会的人”()

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第9题
公共选择理论认为担任政府公职的人是()

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

D.自我实现的人

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