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[判断题]

作为培训组织者来说，在培训现场，需要兼顾三种角色，即培训主持人、培训师助手和培训对象服务者，这样才能保证培训成功实施。（)

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第1题

以下哪些属于培训资源（)？

A.培训师

B.培训对象

C.培训平台

D.培训课程群

E.培训费用

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第2题

优秀培训师在培训中应该扮演好的不是一个角色而是四个角色。（)

优秀培训师在培训中应该扮演好的不是一个角色而是四个角色。()

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第3题

决定培训效果的因素主要有培训师、培训内容和培训方式。（)

决定培训效果的因素主要有培训师、培训内容和培训方式。()

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第4题

培训计划是根据组织确立的培训目标，从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训对象、培训时间、培训地点、培训师、培训方式和培训内容等所做出的预先安排。（)

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第5题

( )是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。

A.培训经费

B.培训预算

C.培训设施

D.培训基地

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第6题

在制定培训方案时，有了（)，才能确定培训对象、内容、时间、教师、方法等具体内容。

A.培训目标

B.培训日期

C.培训场所

D.培训时机

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第7题

按不同的培训对象和要求，绩效考评者的技能培训与开发，可分为（）。

A.员工的培训

B.一般考评者的培训

C.中层干部的培训

D.考评者的培训

E.被考评者的培训

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第8题

企业内部培训师的产品就是培训课程，而培训课程的核心是（)。

A.培训技巧

B.培训内容

C.培训目标

D.培训效果

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第9题

小企业在成长阶段,对员工的培训方式主要是()。

A.外部培训

B.内部在职培训

C.外部培训和内部在职培训兼顾

D.内部在职培训为主,外部培训为辅

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第10题

为了更好地进行企业培训工作，我们要学会培训资源的充分利用，即______

A.严格控制培训费用

B.让被培训者变成培训者

C.严格进行培训效果评估

D.培训时间的开发和利用

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第11题

培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括（）。

A.编写的培训教程

B.培训组织准备工作

C.培训实施现场

D.培训对象反映情况

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